WItam,

Dobrzy ludzie powiedzcie mi co oznacza taki zapis w umowie o pracę na czas
okreslony (1 rok)

Wobec zawarcie z Panem umowy na czas określony nie obowiązuje okres wypowiedzenia.

Według mnie ozancza to że jeżeli złoże wymowienie to moge przestac pracowac z
dnia na dzien, ale czy napewno tak jest?

Pozdrawiam
Olek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Olek wrote:
> WItam,
>
> Dobrzy ludzie powiedzcie mi co oznacza taki zapis w umowie o pracę na czas
> okreslony (1 rok)
>
> Wobec zawarcie z Panem umowy na czas określony nie obowiązuje okres wypowiedzenia.
>
> Według mnie ozancza to że jeżeli złoże wymowienie to moge przestac pracowac z
> dnia na dzien, ale czy napewno tak jest?
>
> Pozdrawiam
> Olek
>
>


Przejechali sie na wlasnym cwaniactwie. Rzeczywiscie wyglada na to ze
tak. Pewnie mieli na mysli tylko siebie, a moga odkryc ze to jednak jest
dwukierunkowa ulica.

do góry

> Przejechali sie na wlasnym cwaniactwie. Rzeczywiscie wyglada na to ze
> tak. Pewnie mieli na mysli tylko siebie, a moga odkryc ze to jednak jest
> dwukierunkowa ulica.
>
Jezeli tak jest to w jaki sposob zlozyc wypowiedzenie?
Co w nim napisac?
Czy pracodawca moze sie niezgodzic na moje zwolnienie?

Pozdrowieni
Olek



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Dobrzy ludzie powiedzcie mi co oznacza taki zapis w umowie o pracę na
czas
> > okreslony (1 rok)
> > Wobec zawarcie z Panem umowy na czas określony nie obowiązuje okres
wypowiedzenia.
> > Według mnie ozancza to że jeżeli złoże wymowienie to moge przestac
pracowac z
> > dnia na dzien, ale czy napewno tak jest?
> Przejechali sie na wlasnym cwaniactwie. Rzeczywiscie wyglada na to ze
> tak. Pewnie mieli na mysli tylko siebie, a moga odkryc ze to jednak jest
> dwukierunkowa ulica.

A nie jest przypadkiem tak ze umowy zawartej na czas okreslony nie mozna
wypowoedziec?
Kazdy zas dokument ktory stanowi inaczej jest niezgodny z prawem i mozna
pociagnac wystawce do odpowiedzialnosci?

Daje glowe ze jesli pracodawca wypoeiedzialby taka umowe a sprawa trafilaby
do sadu to sad uzna ze umowa trwala (trwa) caly rok.

TB

do góry

> Dobrzy ludzie powiedzcie mi co oznacza taki zapis w umowie o pracę na czas
> okreslony (1 rok)
>
> Wobec zawarcie z Panem umowy na czas określony nie obowiązuje okres
> wypowiedzenia.
>
> Według mnie ozancza to że jeżeli złoże wymowienie to moge przestac
> pracowac z
> dnia na dzien, ale czy napewno tak jest?
>

Oznacza dokladnie odwrotnie. Umowy terminowe moga byc rozwiazane przed
uplywem terminu na ktory zostaly zawarte tylko jezeli strony wyraznie
przewidza taka mozliwosc - art 33 kp. Tej umowy nie mozna wczesniej
wypowiedziec.

Dan.

do góry

Tomasz Bednarz wrote:
>>>Dobrzy ludzie powiedzcie mi co oznacza taki zapis w umowie o prac? na
>
> czas
>
>>>okreslony (1 rok)
>>>Wobec zawarcie z Panem umowy na czas okre?lony nie obowi?zuje okres
>
> wypowiedzenia.
>
>>>Wed?ug mnie ozancza to ?e je?eli z?o?e wymowienie to moge przestac
>
> pracowac z
>
>>>dnia na dzien, ale czy napewno tak jest?
>>
>>Przejechali sie na wlasnym cwaniactwie. Rzeczywiscie wyglada na to ze
>>tak. Pewnie mieli na mysli tylko siebie, a moga odkryc ze to jednak jest
>> dwukierunkowa ulica.
>
>
> A nie jest przypadkiem tak ze umowy zawartej na czas okreslony nie mozna
> wypowoedziec?
> Kazdy zas dokument ktory stanowi inaczej jest niezgodny z prawem i mozna
> pociagnac wystawce do odpowiedzialnosci?
>
> Daje glowe ze jesli pracodawca wypoeiedzialby taka umowe a sprawa trafilaby
> do sadu to sad uzna ze umowa trwala (trwa) caly rok.
>
> TB
>


Teoretycznie tak, ale czy aby tak dlugoterminowa umowa nie narusza
wspolzycia spolecznego. Wg mnie, jest przegieciem dyskfalifikujacym ja
calkowicie. Czyli nalezy domniemywac ze wypowiedziec jednak mozna.

do góry

> Oznacza dokladnie odwrotnie. Umowy terminowe moga byc rozwiazane przed
> uplywem terminu na ktory zostaly zawarte tylko jezeli strony wyraznie
> przewidza taka mozliwosc - art 33 kp. Tej umowy nie mozna wczesniej
> wypowiedziec.
>
> Dan.
>
>
Nie ma zadnej mozliwosci przerwania, zlozenia wymowienia w takim przypadku??

Jezeli jest to jaka?

Pozdrawiam

Olek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Nie ma zadnej mozliwosci przerwania, zlozenia wymowienia w takim
> przypadku??
>

umow na czas okreslony nie wypowiada sie,
ale nikt nie zabroni jej rozwiazac za porozumieniem stron
nie polecam jednostronnego rozwiazywania umowy, bo mozna narazic sie na
zarzut porzucenia pracy, a wtedy pracodawca jest wygrany

do góry

> Nie ma zadnej mozliwosci przerwania, zlozenia wymowienia w takim
> przypadku??
>
> Jezeli jest to jaka?
>
> --

W trybie wypowiedzenia nie da rady. Jezeli nie zawrzecie porozumienia, a nie
chcesz miec zwolnienia dyscyplinarnego za tzw porzucenie pracy, a przy tym
zalezy ci na rozwiazaniu umowy , to jedynym wyjsciem jest oswiadczenie o
rozwiazaniu umowy z przyczyn lezacych po stronie pracodawcy [art 55 par 1
(1) kp]. Takie rozwiazanie bedzie skuteczne choc nieuzasadnione i kosztowalo
Cie bedzie odszkodowanie na rzecz pracodawcy w wysokosci wynagrodzenia za
okres 2 tyg. Pomimo bezzasadnosci takiego wypowiedzenia i obowiazku zaplaty
osdszkodowania, umowa rozwiazuje sie z dniem zlozenia tego oswiadczenia i
zawsze na podstawie art 55par 1(1) kp. Masz wiec ladne swiadectwo pracy i
rozwiazana umowe, kosztem odszkodowania.

Innej mozliwosci nie widze.

Dan.

do góry