Zwolnienia grupowe a ciąża - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!.POSTED!not-for
-mail
From: Swieża <S...@...wp.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Zwolnienia grupowe a ciąża
Date: Thu, 20 Oct 2011 21:37:28 +0000 (UTC)
Organization: JA
Lines: 16
Message-ID: <X...@1...0.0.1>
NNTP-Posting-Host: host-79.173.16.19.tesatnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1319146648 31215 79.173.16.19 (20 Oct 2011 21:37:28 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 20 Oct 2011 21:37:28 +0000 (UTC)
User-Agent: Xnews/06.02.16 Mime-proxy/1.4.c.4 (Win32)
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
X-Antivirus: avast! (VPS 111020-2, 2011-10-20), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:690176
[ ukryj nagłówki ]
Dwa przypadki.
Pierwszy:
- kobieta w ciąży (ciąża zaawansowana, po ustawowych 6 czy 8 tygodniach)
- zwolnienia grupowe związane z likwidacją miejsc pracy
- firma istnieje dalej
Czy kobietę w ciąży w takiej sytuacji można zwolnić?

Drugi:
- osoba otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsc
pracy
- trwa okres wypowiedzenia ale pracownik nie ma już co robić.
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania w tym okresie urlopu
wypoczynkowego?
Czy pracodawca może przesunąć go do innych zadać (zupełnie nie związanych z
dotychczasowymi obowiązkami związanymi z zajmowanym stanowiskiem)