Moja żona jest zatrudniona na umowę na czas określony od 10 listopada
2007 do końca sierpnia 2008. Od początku stycznia 2008 przebywa na
zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Ponieważ mamy już połowę maja,
okres 33 dni, gdy płaci pracodawca, już minął, teraz dostaje zasiłek
chorobowy z ZUS. Tyle tytułem opisania sytuacji.

Potrzebujemy od pracodawcy zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach w
celu okazania bankowi. Zależnie od banku, na tym zaświadczeniu jest
średnie miesięczne wynagrodzenie z 3 / 6 ostatnich miesięcy. W jaki
sposób pracodawca powinien obliczyć tą wartość biorąc pod uwagę, że on
już od dłuższego czasu pensji nie płaci, a żona pieniądze dostaje z ZUSu?

Z góry serdecznie dziękuję za pomoc
Daniel Stankiewicz

do góry

Użytkownik "Daniel Stankiewicz" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:g0bh48$acs$1@news2.task.gda.pl...

> Potrzebujemy od pracodawcy zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach w
> celu okazania bankowi. Zależnie od banku, na tym zaświadczeniu jest
> średnie miesięczne wynagrodzenie z 3 / 6 ostatnich miesięcy. W jaki
> sposób pracodawca powinien obliczyć tą wartość biorąc pod uwagę, że on
> już od dłuższego czasu pensji nie płaci, a żona pieniądze dostaje z ZUSu?

Ale pracodawca przecież wysokości tego świadczenia zna, bo musi odprowadzać
zaliczki na podatek i uwzględnić to w rocznym rozliczeniu.

do góry

Robert Tomasik wrote:
> Ale pracodawca przecież wysokości tego świadczenia zna, bo musi
> odprowadzać zaliczki na podatek i uwzględnić to w rocznym rozliczeniu.

Zgadza się, pracodawca musi wysokość tego świadczenia znać bądź
przynajmniej podstawę, od której jest obliczana wysokość świadczenia.
Czy to oznacza, że do wyliczania średniego miesięcznego dochodu brutto
powinien zastosować wysokość tej podstawy?

do góry

Użytkownik "Daniel Stankiewicz" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:g0e73h$770$1@news2.task.gda.pl...

> Zgadza się, pracodawca musi wysokość tego świadczenia znać bądź
> przynajmniej podstawę, od której jest obliczana wysokość świadczenia. Czy
> to oznacza, że do wyliczania średniego miesięcznego dochodu brutto
> powinien zastosować wysokość tej podstawy?

Nie. Wysokość faktycznego dochodu, czyli zdaje się 80% podstawy bez premii
i innych faktycznie niewypłaconych rzeczy.

do góry

Robert Tomasik wrote:
> Nie. Wysokość faktycznego dochodu, czyli zdaje się 80% podstawy bez
> premii i innych faktycznie niewypłaconych rzeczy.

Właśnie się dowiedziałem, że pracodawca nie ma informacji co do
wysokości zasiłku chorobowego, ponieważ zatrudnia poniżej 20 osób. W
związku z tym ma zamiar wpisać na zaświadczeniu kwotę z umowy o pracę z
adnotacją, że żona jest na zwolnieniu chorobowym.

do góry