Witam!
Czy jezeli z czlonek zarzadu jest zatrudniony na podstawie umowy o prace na
czas okreslony (kadencja), to jego odwolanie z tej funkcji automatycznie
skutkuje rozwiazaniem umowy o prace?

--

Opcio


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Opcio" <o...@g...pl> napisał w wiadomości
news:b6q04d$7qr$1@inews.gazeta.pl...
> Witam!
> Czy jezeli z czlonek zarzadu jest zatrudniony na podstawie umowy o prace
na
> czas okreslony (kadencja), to jego odwolanie z tej funkcji automatycznie
> skutkuje rozwiazaniem umowy o prace?

umowa o prace to umowa o prace i nie rozwiązuje sie sama,
jeżeli jest termin to obowiązuje,
moim zdaniem należy ja rozwiązać a przyczyna
może nawet wystarczająca będzie odwołanie.
uważam ,że należy w takich wypadkach odwoływac i rozwiązywac
umowę o prace jednoczxeśnie, - wtedy nie ma problemów.

pzdr,
JarekM

do góry