Witam

Znajomy ma okazję zmienić pracodawcę, jednak nowy pracodawca nie ma w
zwyczaju zatrudniać na umowę o pracę, tylko preferuje samozatrudnienie
(działalność gospodarcza).
W załączniku do umowy o wspołpracy jest mowa o zakazie konkurencji w
okresie trwania umowy jak i po jej zakończeniu przez określony okres
bez odszkodowania pod rygorem kary umownej w kosmicznej wysokości.
W przypadku umowy o pracę reguluje to kodeks pracy (taki zapis wymaga
odszkodowania), czy w przypadku umów między firmami są jakieś zasady?

RR

do góry

Witaj,

nie ma żadnych przepisów regulujących tę kwestię (jeśli chodzi o
współpracę pomiędzy firmami). Jest to tylko i wyłącznie kwestia
umowna (czasem na zasadzie propozycji nie do odrzucenia, niestety).
Regulacja, którą przedstawiłeś jest - tak jak napisałeś - "żywcem"
wzięta z Kodeksu pracy i de facto nie powinna znaleźć się w umowie
firma - firma. Przecież jedna firma nie ma prawa zakazywania drugiej
firmie prowadzenia działalności i świadczenia usług zgodnych z jej
przedmiotem działalności.

Proponuję negocjować, skoro już znajomy musi ponieść koszty
związane z założeniem firmy.

pozdrawiam,
Anna

> Witam
>
> Znajomy ma okazję zmienić pracodawcę, jednak nowy pracodawca
nie ma w
> zwyczaju zatrudniać na umowę o pracę, tylko preferuje
samozatrudnienie
> (działalność gospodarcza).
> W załączniku do umowy o wspołpracy jest mowa o zakazie
konkurencji w
> okresie trwania umowy jak i po jej zakończeniu przez określony
okres
> bez odszkodowania pod rygorem kary umownej w kosmicznej
wysokości.
> W przypadku umowy o pracę reguluje to kodeks pracy (taki zapis
wymaga
> odszkodowania), czy w przypadku umów między firmami są jakieś
zasady?
>
> RR
>


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik Anna Kulig napisał:
> Witaj,
>
> nie ma żadnych przepisów regulujących tę kwestię (jeśli chodzi o
> współpracę pomiędzy firmami). Jest to tylko i wyłącznie kwestia
> umowna (czasem na zasadzie propozycji nie do odrzucenia, niestety).
> Regulacja, którą przedstawiłeś jest - tak jak napisałeś - "żywcem"
> wzięta z Kodeksu pracy i de facto nie powinna znaleźć się w umowie
> firma - firma. Przecież jedna firma nie ma prawa zakazywania drugiej
> firmie prowadzenia działalności i świadczenia usług zgodnych z jej
> przedmiotem działalności.

Swoja droga bardzo ładny przyczynek do wystąpienia do sądu o ustalenie
istnienia stosunku pracy :-))

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

On Wed, 25 Jun 2003, Anna Kulig wrote:

>+ Witaj,
>+
>+ nie ma żadnych przepisów regulujących tę kwestię (jeśli chodzi
>+ o współpracę pomiędzy firmami).

Nie ma ? NIE MA ?? ;)
"nigdy", "zawsze", "nie ma" itp to są dość niebezpieczne określenia,
świat jest duży a prawodawstwo RP (obowiązują jeszcze dekrety
marszałka Piłsudzkiego !) spore :] - to tak OT :)

Teraz tylko wKF: a ktoś zabrania zawierania firmom dla
przykładu umów agencyjnych ?

KC 758: "Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje
się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, [...]"

Mam podkreślić stosowny kawałek ? ;)

Jak nie to jedziemy dalej:
++++
Art. 764 [6]. § 1. Strony mogą, w formie pisemnej pod rygorem nieważności,
ograniczyć działalność agenta mającą charakter konkurencyjny na okres po
rozwiązaniu umowy agencyjnej[...]
----

>+ Jest to tylko i wyłącznie kwestia
>+ umowna (czasem na zasadzie propozycji nie do odrzucenia, niestety).
>+ Regulacja, którą przedstawiłeś jest - tak jak napisałeś - "żywcem"
>+ wzięta z Kodeksu pracy i de facto nie powinna znaleźć się w umowie
>+ firma - firma.

Sprzeciw. Oczywiście trzeba wykazać na podstawie właściwości
umowy (też KC - "należy raczej badać cel ni z tytuł") że
umowa zawiera elementy "agencyjne".

>+ Przecież jedna firma nie ma prawa zakazywania drugiej
>+ firmie prowadzenia działalności i świadczenia usług zgodnych z jej
>+ przedmiotem działalności.

Jak widać - jestem zdanie przeciwnego. I co ty na to ? ;)

>+ pozdrawiam,

wzajemnie :) - Gotfryd

do góry

On Wed, 25 Jun 2003, Maddy wrote:

>+ Użytkownik Anna Kulig napisał:
>+ > Witaj,
>+ >
>+ > nie ma żadnych przepisów regulujących tę kwestię (jeśli chodzi o
>+ > współpracę pomiędzy firmami). [...]
>+ > Regulacja, którą przedstawiłeś jest - tak jak napisałeś - "żywcem"
>+ > wzięta z Kodeksu pracy [...]
>+ Swoja droga bardzo ładny przyczynek do wystąpienia do sądu o ustalenie
>+ istnienia stosunku pracy :-))

Sprzeciw, oddalono z przyczyn formalnych ;), chyba że mnie
przekonasz iż firma (a szerzej: DG) nie może zawrzeć umowy
agencyjnej jak zacytowano w wątku obok :)
Owszem, z zastrzeżeniem co do "właściwości" umowy, zgoda.
Ale do KP "jako takie" ma się nijak, skoro KP wyłączności nie ma.

pozdrowienia, Gotfryd
(który z powodów wciskania mu "zakazu" kiedyś przeczytał [no,
niech będzie że przeszukał programem ;)] pół harddysku
z archiwami :[)

do góry