Witam

W umowie o prace mam zapis w którym mowa o zakazie podejmowania opracy w
konkurencji (podczas trwania umowy) oraz o konieczności otrzymania zgody na
prowadzenie działalności gospodarczej.

Pytanie brzmi czy jeśli ten przepis zostanie złamany (chiałbym na okresie
wypowiedzenia podjąc pracę w nowej firmie(konkurencja)
to czy moj procowdawca będzei mógł zwolinć mnie z Art 52?
czyli dyscyplinarnie?
i jakie mogą być dalsze konsekfencje?

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry