Pracodawca wręcza "wypowiedzenie zmieniające" - tak to się chyba nazywa.
Dostaję wybór, albo przyjmuję niższą pensje, albo od razu ostateczne
wypowiedzenie z pracy.
Całość odbywa się w gabinecie szefa i nie mam możliwości na zastanowienie.
Stanowisko pracodawcy jest jednoznaczne...mam zdecydować w danej chwili.

Pytanie:
Czy i jakie przepisy regulują kwestię "czasu do namysłu" w takiej sytuacji?
Czy zgodne z prawem jest takie działanie, wymuszanie decyzji...stwarzenie
presji nie dając możliwości zastanowienia na spokojnie?