eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy o praceWypowiedzenie umowy o prace
  • Data: 2006-04-05 20:37:09
    Temat: Wypowiedzenie umowy o prace
    Od: "Lopez" <l...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam.

    Mam taki problem. Wypowiedzialem umowe o prace mojemu pracodawcy uzywajac
    sformulowania:

    "Działając na podstawie art. 30 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy, w związku z art. 36
    §1 ust. 2 Kodeksu Pracy (...)"

    Teraz moj byly pracodawca zarzuca mi (juz po wygasnieciu umowy o prace), ze
    zle sformulowalem wypowiedzenie i rzada ode mnie jego poprawienia, poniewaz
    stwierdza, ze powoluje sie na art 36 apostrof 1 §1 ktory brzmi:
    "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas
    nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji
    pracodawcy albo z innych przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca
    może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres
    trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim
    przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia
    za pozostałą część okresu wypowiedzenia.", poniewaz jest to nieprawda.

    Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten artykul nie powoluje.
    Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje do artykulu 36, a moj byly
    pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof 1. Kto ma racje?

    Pzdrwm.
    Lopez de Bytom en Silesia

    P.S. Przepraszam za 'crosspost', ale nie wiedzialem, ktora grupa bedzie
    odpowiedniejsza.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1