czesc
niedawno pytalem juz o to nagrupie , ale mam jeszcze kilka konkretnych pytan
1. Umowa zostala zawarta na 3 miesieczny okres próbny , czy ustne
wypowiedzenie pracy jest zgodne z przepisami( art 34 pkt 3 - 2 tygodnie
okres wypowiedzenia w formie pisemnej)
2 czy za zaległe niewyplacone pieniadze za 2 miesiace przysługuja odsetki i
w jakiej wysokosci
3. niedostalem zadnego pisma dotyczacego wymowienia pracy , ani swiadectwa
pracy, czy teraz jest podstawa do tego zeby w mysl jakiegos artykulu
zaskarzyc firme mnie zatrudniajaca o niewydanie swiadectwa pracy , i czy to
moze byc powód ( jej brak) ze druga firma mogla mnie przez to niezatrudnic?
jzezeli tak to jak to udokumentowac.
z góry dziekuje za pomoc.
pozdrawiam Nowak Ł.