Wiek w odertach pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Ajgor" <n...@d...m>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Wiek w odertach pracy
Date: Tue, 6 Dec 2005 13:38:01 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 10
Message-ID: <dn40n7$n3e$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-502.lubin.dialog.net.pl
X-Trace: news.dialog.net.pl 1133872679 23662 81.168.161.246 (6 Dec 2005 12:37:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 6 Dec 2005 12:37:59 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:347463
[ ukryj nagłówki ]
Witam.
Bylem dzis w urzedzie pracy. na tablicy ogloszen widzialem oferty dla osob
ponizej 24 roku zycie a obok plakat informujacy o kursach zawodowych dla
osob ponizej 26 roku zycia. I tu mam pytanie. O ile sie nie myle, ze
pracodawca szukajacy pracownikow ma obowiazek przyjmowac wszystkich
spelniajacych wymagania zawodowe bez wzgledu na wiek i plec. Czy wiec
wywieszanie ofert dla osob ponizej 24 roku zycia jest zgodne z prawem? I
organizowanie kursow z ograniczeniem wiekowym?