Witam!

Otrzymałem dziś wezwanie przez Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi:
http://www.tomaszow.mm.pl/~decapc0/prawo/wezwanie.jp
g

Bardzo mnie to zaniepokoiło i poszukałem odpowiednich dokumentów:
Dwie umowy o pracę
- Od 18.10.2004 do 22.10.2004
http://www.tomaszow.mm.pl/~decapc0/prawo/umowa_cz1.j
pg
- od 23.10.2004 do 24.10.2004
http://www.tomaszow.mm.pl/~decapc0/prawo/umowa_cz2.j
pg

Posiadam świadectwo pracy od 18.10.2004 do 24.10.2004:
http://www.tomaszow.mm.pl/~decapc0/prawo/swiadectwo_
pracy.jpg

Oraz odpowiednie druki z urzędu zatrudnienia:
http://www.tomaszow.mm.pl/~decapc0/prawo/starosta_1.
jpg

O co zatem chodzi? Czy na podstawie art. 119 ust. 2 o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mogę zostać wezwany do zapłaty
kary 500zł (wzwyż)?
Czy jest to tylko niedopatrzenie?

Z góry dziękuję za szybką odpowiedź!

--
_ pozdrawiam, soulburner
_ ICQ: 309344921 | GG: 5061932
_ www.theatreoftragedy.prv.pl | www.kelli.prv.pl

do góry