In article <c17ble$m2t$1@inews.gazeta.pl>, ag wrote:
>> Zgadza się! Jest tak jak pisze "samotnik". Zresztą dotyczy to pism z
>> wszystkich urzędów.
>
>
> a g**** prawda Panie; dotyczy to niektórych pism i z niektórych urzedów i
> pod określonymi warunkami - to że debilni urzednicy powołują się na przepis
> dotyczący zupełnie innych spraw to przed sadem gdzie zazwyczaj kończy się
> sprawa której pismo dotyczy nie ma żadnego znaczenia - dopóki debilni
> urzednicy nie znający prawa nie będą odpowiadać materialnie za swoje debilne
> decyzje;
> bo powoływanie się na art.139 paragraf 1 kpk w zwykłych sprawach urzędowych
> jest nagminne i juz się kilka razy z tym spotkałem;

Dlaczego KPK?

Jeśli WKU obowiązuje KPA (nie wiem tego), to:

Art. 44. W razie niemożności doręczenia pisma w sposób wskazany w art. 42
i 43 pismo składa się na okres siedmiu dni w placówce pocztowej lub w
urzędzie gminy, a zawiadomienie o tym umieszcza się w skrzynce na
korespondencję lub, gdy to nie jest możliwe, na drzwiach mieszkania
adresata albo biura lub innego pomieszczenia, w którym adresat wykonuje
swoje czynności zawodowe, bądź w miejscu widocznym na nieruchomości,
której postępowanie dotyczy; w tym przypadku doręczenie uważa się za
dokonane z upływem ostatniego dnia tego okresu.
--
Samotnik
www.zagle.org.pl

do góry

Użytkownik "Samotnik" <s...@s...eu.org> napisał w wiadomości
news:slrnc3egi0.bgh.samotnik@samotnia.zagle.org.pl..
.
>
> Dlaczego KPK?
>
> Jeśli WKU obowiązuje KPA (nie wiem tego), to:
>
> Art. 44. W razie niemożności doręczenia pisma w sposób wskazany w art. 42
> i 43 pismo składa się na okres siedmiu dni w placówce pocztowej lub w
> urzędzie gminy, a zawiadomienie o tym umieszcza się w skrzynce na
> korespondencję lub, gdy to nie jest możliwe, na drzwiach mieszkania
> adresata albo biura lub innego pomieszczenia, w którym adresat wykonuje
> swoje czynności zawodowe, bądź w miejscu widocznym na nieruchomości,
> której postępowanie dotyczy; w tym przypadku doręczenie uważa się za
> dokonane z upływem ostatniego dnia tego okresu.

wszystko ładnie, tylko że że WKU to działka MON a nie MSWiA (które tez ma
osobne przepisy dotyczące na przykłąd mundurowych - to jest słuzba a nie
praca - KP w Policji dotyczy pracowników cywilnych i mundurowych niższego
szczebla ( na co dzień) bo juz kierownicy wydziałów czy kierownicy sekcji
mogą być zobowiązani do nadzoru nad pracownikami niższego szczebla poza
swoimi godzinami pracy i nie otrzymywac za to dodatkoqwego wynagrodzenia -
jesli np. w wydziale mamy system zmianowy); jesli by się powoływali na KPA
(czyli prawo_cywilne_) jak piszesz, to kazdy policjant musiałby mieć
dodatek za prace w szkodliwych warunkach plus lista chorób zawodowych by sie
nieco zwiekszyła a i renty by musiały byc przyznawane częściej - bo niby dla
czego kierujący ruchem (nawet incydentalnie) nie ma miec prawa do choroby
zawodowej; i z tego własnie względu policjianci mundurowi (nie pracownicy
cywilni) maja tak a nie inaczej liczoną wysługe lat zamiast lat pracy do
emerytury i dla tego uzyskują wcześniejsze prawa emerytalne (co prawda
ograniczone - do 50, 60 , 75 % ostanich poborów - ale jednak wczesniejniż
_cywilni_ pracownicy);
jesli znasz przepis/paragraf/rozporządzeni które traktuje o tym że WKU
obowiązuje KPA a nie przepis dotyczące służb mundurowych ( i to jaknapisałem
MON a nie MSWiA) to podaj, bo w KPA znaleźć można tyle "ciekawostek" że jak
ktoś pobierznie się zapozna z tematem to mógły dowolnie przedłużać termin
rozprawy poprzez nawet meldowanie się w miejscu które nie ma ustalonej
jurysdykcji odpowiedniego sądu (odpowiedniego do rozpatrywania skarg
_administracyjnych_) co wiąże się juz z dowolną ilością takich przemeldowań
BEZ możliwości poboru siłowego delikwenta ze względu na to że w KPA _nie ma
_ takiej możliwości; a wystarczy jak napisałem że upłynie koniec roku
kalendarzowego w którymdelikwent kończy 28 lat i moga go w d.. pocałować,
ewentualnie wziąść na szkolenie a on z kolei może przy pomocy kilku świadków
i nawet "spreparowanego" pracodawcy starać się o odszkodowanie za utraconą
_możliwość_ podjęcia pracy (bo się pracodawca zdecydował wybrac innego
pracownika ze względu na to że się człowiek nie mógł stawić na umówione
przed dostarczeniem info o ćwiczeniach spotkanie o pracę) - tylko że mamy
właśnie odpowiednie przepisy które przed takimi sytuacjami zabezpieczają MON
i mógłby co najwyżej dostać ustawowe stawki za straconą prace a nie
_rzeczywiscie_ stracone pobory; a gdyby MON obowiązywął KPA w całej
rozciągłości to by armia dawno zbankrutowała i instytucja poboru straciła by
rację bytu ze względu na przewlekłość procedury;

btw- zupełną paranoją jest sytacja w której baba w urzedzie pracy zagadnięta
o program 1-wsza praca i kredytownie założenia działalności gospodarczej
pyta się o uregulowanie słuzby wojskowej - a to z tego względu że
wspierający przedsiębiorczość rząd nie pomyślał że jak się zacięgniekredyt
komercyjny , nawet na specjalnych zasadach z możliwością umorzenia i się
pójdzie do wojska to terminy spłacania poszczególnych rat ulegają
przedłużeniu o czas odbywania służby;

pozdr

opyros

do góry

ag wrote:
> jesli znasz przepis/paragraf/rozporządzeni które traktuje o tym że WKU
> obowiązuje KPA a nie przepis dotyczące służb mundurowych ( i to jaknapisałem
> MON a nie MSWiA)

Jeśli chcesz szukać przepisu, to raczej przepisu szczególnego, który
wyłączałby w sprawach służby wojskowej stosowanie kpa.
A do funcjonariuszy Policji itp., w sprawach ich służby, gdzie
najczęściej wydaje się decyzje administracyjne, jak najbardziej stosuje
się kpa. Twoje przykłady związane z kodeksem pracy nie mają nic do
rzeczy - bo akurat te sprawy uregulowane są odmiennie.


KG

do góry

Hunter:

> Dzieki za wszystkie odp ale to w koncu co ja mam zrobic bo w sumie duzo tu
> sprzecznosci i zadnej konkretnej odp

olac sprawe, nie pokazywac sie a we wrzesniu przeslac dokument o dostaniu
sie na stuia

--
sjopa

do góry