W jaki sposób udowodnić w ZUS-ie, że ktoś pracował w danym miejscu?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.atman.pl!.P
OSTED!not-for-mail
From: TOMASZEK <t...@f...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: W jaki sposób udowodnić w ZUS-ie, że ktoś pracował w danym miejscu?
Date: Wed, 27 Aug 2014 13:26:51 +0200
Organization: ATMAN - ATM S.A.
Lines: 28
Message-ID: <ltkf9f$80b$1@node2.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: 89-72-167-113.dynamic.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: node2.news.atman.pl 1409138799 8203 89.72.167.113 (27 Aug 2014 11:26:39 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Aug 2014 11:26:39 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:8.0) Gecko/20111105 Thunderbird/8.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:740908
[ ukryj nagłówki ]
Nasz "wspaniały" ZUS odmawia znajomej wypłaty świadczeń z tytułu urlopu
macierzyńskiego. Znajoma była zatrudniona w firmie jak to się mówi "po
rodzinie" Na tej podstawie ZUS nie mając żadnych dowodów, żadnych
przesłanek wymyślił sobie, że nie wypłaci świadczeń, bo ich zdaniem "
stosunek pracy nie istniał, a umowa jest fikcyjna" co jest nieprawdą.
W kilkunastu stronicowym piśmie wspominają między innymi o tym, że to na
pracodawcy leży obowiązek udowodnienia, że ona była tam zatrudniona!!! ???
Sama umowa to wg. nich za mało i to żaden dowód!

Pracodawca jest gotów iść do sądu przeciw ZUS-owi, __jeśli__ nie będzie
innego rozwiązania.

I tu pytanie: co przedstawić jako dowód, że była tam zatrudniona? Co dla
sądu będzie dowodem niepodważalnym i jednoznacznym ?

- maile?
- bilingi telefoniczne?
- zeznania świadków współpracowników ( to mała firma, kilkuosobowa )
- inne propozycje?

Firma nie ma monitoringu, więc ewentualne nagrania z niego odpadają.

Jak to "rozegrać" by nie dać się złodziejom ograbić?

--
__Tomaszek__GG:559642
omijam to: tvn*gazeta*facebook*wosp
BTC: 1A7QVC25jwqr1DaFf2UuppaKcaWHBX9QpY