Witam

Ktoś może pomoże wyjaśnić sposób kuriozalnego naliczenia urlopu?
Spotkałem się z baaaardzo dziwnie policzonym urlopem.
Koleżanka pracuje w firmie państwowej. Zaczęła pracę w połowie
marca 2003 na okres próbny. Miała wymiar urlopu 18 dni w skali
roku. Po 3 miesiącach podpisano umowę na czas określony. Na 3
lata. Wówczas już można było wziąść pół urlopu po połowie roku.
Wzięła więc, chyba w październiku 9 dni roboczych. W 2004 roku
powiedziano jej, że ponieważ wzięła po połowie przepracowanego
roku pół urlopu, to w 2004 dostanie także tylko pół. (!)
Twierdziła tak kadrowa. Wg mnie została wprowadzona w błąd. Jako
osoba młoda, nie miała dużego doświadczenia i uwierzyła w to.

Wg zdrowego rozsądku i mojej wiedzy, koleżance należałby się
jeszcze urlop za pozostałą proporcjonalnie część roku 2003 (czyli
(18 x 9/12)-9 =~ 4 dni oraz pół urlopu za 2004, czyli 9 dni.
Razem 13 dni
Czy jest jakaś możliwość, że nie mam racji?
Czy i jak dałoby się jeszcze coś z tego odzyskać? Czy to w
urlopie czy w ekwiwalencie za niewykorzystaną część. Załóżmy, że
wówczas pracodawca miał niecierpiące zwłoki prace w firmie. Aż do
dzisiaj ;-)
Czy ktoś z firmy z tytułu naprawienia tego błędu poniósłby
szkody? Kadrowa już tam nie pracuje.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502
!!! Uwaga: na Onet czasem listy nie dochodzą !!!