Witam,

Chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi wolne na rozprawę cywilną z
mojego powództwa.


--
Pozdrawiam
Przemek

do góry

Przemek pisze:
> Witam,
>
> Chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi wolne na rozprawę cywilną z
> mojego powództwa.
>
>

To zależy czy dostaniesz wezwanie (wtedy pracodawca musi ci
usprawiedliwić nieobecność, ale nie musi płacić) czy zawiadomienie
(zasadniczo można by dyskutować o tym, czy pracodawca musi ci udzielić
wolnego bezpłatnego).

--
@2008 Johnson
"Jest coraz gorzej..."

do góry

Johnson napisał(a):
> Przemek pisze:
>
>> Witam,
>>
>> Chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi wolne na rozprawę cywilną
>> z mojego powództwa.
>>
>>
>
> To zależy czy dostaniesz wezwanie (wtedy pracodawca musi ci
> usprawiedliwić nieobecność, ale nie musi płacić) czy zawiadomienie
> (zasadniczo można by dyskutować o tym, czy pracodawca musi ci udzielić
> wolnego bezpłatnego).
>
Dostałem wezwanie. Czy mógłbyś mi napisać podstawę prawną.

--
Pozdrawiam
Przemek

do góry

Przemek pisze:

>>
> Dostałem wezwanie. Czy mógłbyś mi napisać podstawę prawną.
>

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996
r.w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz
udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U.96.60.281)
§3 Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są:
pkt. 4 - imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia się
wystosowane przez organ właściwy w sprawach powszechnego obowiązku
obrony, organ administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sąd,
prokuraturę, policję lub organ prowadzący postępowanie w sprawach o
wykroczenia - w charakterze strony lub świadka w postępowaniu
prowadzonym przed tymi organami, zawierające adnotację potwierdzającą
stawienie się pracownika na to wezwanie,

Czyli tak:
1, informujesz wcześniej pracodawcę że tego i tamtego dnia idziesz do sądu;
2. przedstawiasz pracodawcy po sprawie wezwanie z adnotacją o swoim
stawiennictwie w sądzie.

--
@2008 Johnson
"Jest coraz gorzej..."

do góry