moze ktos mi tak na kolenie wytlumaczyc co sie dzieje z obecnym
urlopem jesli od maja przechodze do nowej firmy
mam cale 26 dni obecnego

do góry

W dniu 16-04-2010 08:45, Kris pisze:
> moze ktos mi tak na kolenie wytlumaczyc co sie dzieje z obecnym
> urlopem jesli od maja przechodze do nowej firmy
> mam cale 26 dni obecnego

Masz 26 dni urlopu w roku, niezależnie od ilości pracodawców. Na
świadectwie pracy od poprzedniego pracodawcy będziesz miał wskazane ile
dni już wykorzystałeś. Na tej podstawie u nowego będziesz miał
odpowiednią ilość dni. Jednym słowem, jak nic jeszcze nie wykorzystałeś
i nie wykorzystasz u starego, to u nowego będziesz miał 26 dni.

--
.B:artek.

do góry

.B:artek. pisze:
> W dniu 16-04-2010 08:45, Kris pisze:
>> moze ktos mi tak na kolenie wytlumaczyc co sie dzieje z obecnym
>> urlopem jesli od maja przechodze do nowej firmy
>> mam cale 26 dni obecnego
>
> Masz 26 dni urlopu w roku, niezależnie od ilości pracodawców. Na
> świadectwie pracy od poprzedniego pracodawcy będziesz miał wskazane ile
> dni już wykorzystałeś. Na tej podstawie u nowego będziesz miał
> odpowiednią ilość dni. Jednym słowem, jak nic jeszcze nie wykorzystałeś
> i nie wykorzystasz u starego, to u nowego będziesz miał 26 dni.
>

Nie - stary wypłaci ekwiwalent nalezny za niewykorzystaną część urlopu.
Proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w firmie w danym roku.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

.B:artek. pisze:

> Jednym słowem, jak nic jeszcze nie wykorzystałeś i nie wykorzystasz u starego, to u
nowego będziesz miał 26 dni.
>

Nieprawda. Art. 155^1 kp

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:hq91du$tt6$1@news.onet.pl...
> Nie - stary wypłaci ekwiwalent nalezny za niewykorzystaną część urlopu.
> Proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w firmie w danym roku.

moglbys jakis przyklad dac, romozwe mam na 11 wiec chcialbym to miec
w paluszku

do góry

> Nie - stary wypłaci ekwiwalent nalezny za niewykorzystaną część urlopu.
> Proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w firmie w danym roku.

Czyli w skrajnym przypadku, jeśli zmieniłeś pracę 1 stycznia, to stary
powinien dać Ci 1 dzień, a u nowego pozostanie 25.

--
Krzysztof

do góry

Kris pisze:
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:hq91du$tt6$1@news.onet.pl...
>> Nie - stary wypłaci ekwiwalent nalezny za niewykorzystaną część urlopu.
>> Proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w firmie w danym roku.
>
> moglbys jakis przyklad dac, romozwe mam na 11 wiec chcialbym to miec
> w paluszku

Heh - wystarczy zapytać wujka googla: http://prawopracy.fr.pl/16.php

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

".B:artek." <m...@n...ma.i.nie.bylo.pl> wrote in message
news:hq9164$t76$1@news.onet.pl...
> Jednym słowem, jak nic jeszcze nie wykorzystałeś i nie wykorzystasz u starego,
> to u nowego będziesz miał 26 dni.

ales wymyslil... a jak u starego nie wykorzystam nic, a prace zmienie
pierwszego grudnia to stary macha mi na pozegnanie a u nowego zaczynam
od miesiaca urlopu?

do góry

W dniu 2010-04-16 09:01, Krzysztof Jodłowski pisze:

> Czyli w skrajnym przypadku, jeśli zmieniłeś pracę 1 stycznia, to stary
> powinien dać Ci 1 dzień, a u nowego pozostanie 25.

Nie...
Powinien dać Ci 3 dni
Ponieważ niepełny miesiąc zaokrąglamy w górę i otrzymany wynik też w
górę, a 2,1(6) = 3 dni


--

Pozdrawiam
Karol

do góry