kobietka napisał(a):
> Liwiusz pisze:
>
>> Generalnie L4 nie uprawnia już do żadnych świadczeń.
>
>
>
> A czy ona może iść na L4 jeśli ma umowę zlecenie?


Nie można iść na L4 z racji tego, że L4 już nie istnieje. Jeśli masz
na myśli ZUS-ZLA, czyli zwolnienie lekarskie, to odpowiedź brzmi: nie.
Przy umowie zleceniu nie ma się prawa do wynagrodzenia za czas choroby.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Liwiusz pisze:
> Nie można iść na L4 z racji tego, że L4 już nie istnieje. Jeśli masz
> na myśli ZUS-ZLA, czyli zwolnienie lekarskie, to odpowiedź brzmi: nie.
> Przy umowie zleceniu nie ma się prawa do wynagrodzenia za czas choroby.

przy umowie zlecenia można dobrowolnie podlegać ubezpieczeniu
chorobowemu (art.11 ust.2 sus)

KG

do góry

Dnia Tue, 15 Jan 2008 21:05:26 +0100, Piotr [trzykoty] napisał(a):

>> A czy ona może iść na L4 jeśli ma umowę zlecenie?
>
> A co nie może chorować...? Pytanie raczej co wtedy ze zleceniem?

Może. Jak opłaca ubezpieczenie chorobowe to nawet ZUS jej zapłaci. A
zlecenie? Musi go wykonać. Nie ma obowiązku wykonywania go osobiście. Może
znaleźć kogoś kto zrobi to za nią.

do góry

"jureq" <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> wrote
> A
> zlecenie? Musi go wykonać. Nie ma obowiązku wykonywania go osobiście. Może
> znaleźć kogoś kto zrobi to za nią.

W tych zleceniach, a właściwie pracy udającej zlecenie, pracodawcy udający
zleceniodawców zazwyczaj zastrzegają osobisty obowiązek wykonania zlecenia.
I wtedy coś trzeba z tym zrobić, jak z przyczyn niezależnych nie można go
wykonać..., co?

do góry