Mam umowę zlecenie z pewna firma na czas nieokreślony z dwutygodniowym
terminem wypowiedzenia.
Praca nie wymaga przesiadywania w firmie, mam jedynie być całą dobę pod
telefonem i w razie potrzeby reagować na sytuacje awaryjne i kryzysowe.
Firma odprowadza za mnie składki do ZUS-u i podatek.
Niestety od poniedziałku muszę położyć się do szpitala, na razie wiem,
że na 4-5 dni, może się jednak okazać, że pobyt się przedłuży.
Teoretycznie będąc nawet w szpitalu te parę dni mogę dalej wywiązywać
się ze swoich obowiązków.
1. Czy muszę więc w jaki sposób powiadomić pracodawcę, nie wiem, może
szpital wystawia jakieś zaświadczenie?
2. Jeżeli okaże się, że pobyt się przedłuży, co jest dosyć
prawdopodobne, a w tym czasie firma wypowie mi umowę w czasie dwóch
tygodni to czy tracę ubezpieczenie leżąc w szpitalu? Co w takim razie z
dalszymi kosztami leczenia, kto je pokrywa?

do góry

uosiu wrote:


> 2. Jeżeli okaże się, że pobyt się przedłuży, co jest dosyć
> prawdopodobne, a w tym czasie firma wypowie mi umowę w czasie dwóch
> tygodni to czy tracę ubezpieczenie leżąc w szpitalu? Co w takim razie z
> dalszymi kosztami leczenia, kto je pokrywa?

Akurat NFZ to dawno odlozylem na polke, ale zdaje sie, ze masz jeszcze
30 dni ubezpieczenia, a na pewno mozesz je potem kontynuowac
samodzielnie oplacajac skladki.

do góry

Użytkownik "uosiu" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gvtebf$v13$1@news.vectranet.pl...
> Mam umowę zlecenie z pewna firma na czas nieokreślony z dwutygodniowym
> terminem wypowiedzenia.

Czy z tytulu tej umowy zostales zgloszony do objecia dobrowolnym
ubezpieczeniem chorobowym?

Pozdrawiam
SDD

do góry

> Czy z tytulu tej umowy zostales zgloszony do objecia dobrowolnym
> ubezpieczeniem chorobowym?


Nie mam teraz pod rąką tej umowy, ale jest w niej zapis mniej więcej
tego rodzaju, że zlecający(firma) będzie za mnie odprowadzać składki
chorobowe i emerytalno-rentowe oraz podatek.
Podobno ma to znaczenie, że do czasu podpisania umowy zlecenia bylem
zatrudniony w tej firmie na pełen etat, dokładnie do stycznia, a od
lutego mam umowę zlecenie.
Czy jest jakaś przeszkoda prawna, żebym mógł się zarejestrować w
Urzędzie Pracy, gdyby firma rozwiązała ze mną umowę a ja nadal
przebywałbym na leczeniu w szpitalu? Przez powiedzmy jakiegoś
pełnomocnika lub wychodząc ze szpitala na przepustkę?

do góry

Użytkownik "uosiu" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gvtq20$ah4$1@news.vectranet.pl...

> Podobno ma to znaczenie, że do czasu podpisania umowy zlecenia bylem
> zatrudniony w tej firmie na pełen etat, dokładnie do stycznia, a od lutego
> mam umowę zlecenie.

Ma znaczenie. Masz ciaglosc (normalnie dopiero po pol roku nabywasz prawo do
ubezpieczenia). Tak wiec

> Czy jest jakaś przeszkoda prawna, żebym mógł się zarejestrować w Urzędzie
> Pracy, gdyby firma rozwiązała ze mną umowę a ja nadal przebywałbym na
> leczeniu w szpitalu? Przez powiedzmy jakiegoś pełnomocnika lub wychodząc
> ze szpitala na przepustkę?
>

do góry

Użytkownik "uosiu" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gvtq20$ah4$1@news.vectranet.pl...

> Nie mam teraz pod rąką tej umowy, ale jest w niej zapis mniej więcej tego
> rodzaju, że zlecający(firma) będzie za mnie odprowadzać składki chorobowe
> i emerytalno-rentowe oraz podatek.

czy napewno "chorobowe" ? Moze zdrowotne? (to zupelnie co innego)


> Podobno ma to znaczenie, że do czasu podpisania umowy zlecenia bylem
> zatrudniony w tej firmie na pełen etat, dokładnie do stycznia, a od lutego
> mam umowę zlecenie.

Jesli rzeczywiscie masz chorobowe, to mmasz dzieki temu, ze byles
zatrudniony - ciaglosc ubezpieczenia (normalnie przy Um. zl. zaczyna dzialas
dopieropo pol roku), tak wiec przysluguje Ci zasilek chorobowy i
ubezpieczenie zdrowotne przez caly okres jego pobierania (nawet, jesli umowa
sie rozwiaze w miedzyczasie).

Pozdrawiam
SDD

> Czy jest jakaś przeszkoda prawna, żebym mógł się zarejestrować w Urzędzie
> Pracy, gdyby firma rozwiązała ze mną umowę a ja nadal przebywałbym na
> leczeniu w szpitalu? Przez powiedzmy jakiegoś pełnomocnika lub wychodząc
> ze szpitala na przepustkę?
>

do góry

On 31 Maj, 14:17, uosiu <a...@o...pl> wrote:

> Nie mam teraz pod rąką tej umowy, ale jest w niej zapis mniej więcej
> tego rodzaju, że zlecający(firma) będzie za mnie odprowadzać składki
> chorobowe i emerytalno-rentowe oraz podatek.

Ale skladki chorobowe to nie jest ubezpieczenie NFZ!

Wez lepiej sie upewnij, zebys pozniej za pobyt w szpitalu nie musial
placic.


Pozdrawiam
Rafal

do góry

Użytkownik "Rafal M" <r...@g...com> napisał w wiadomości
news:78a6e21b-103c-44b2-9fe0-f032ba796ca1@h11g2000yq
b.googlegroups.com...
On 31 Maj, 14:17, uosiu <a...@o...pl> wrote:

>Ale skladki chorobowe to nie jest ubezpieczenie NFZ!

Ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) z tytulu UZ jest obowiazkowe, tak wiec placa
napewno.

Pozdrawiam
SDD

do góry

> czy napewno "chorobowe" ? Moze zdrowotne? (to zupelnie co innego)

Dokopałem się do umowy i mam w niej takie zapisy:
"Zleceniobiorca(czyli ja) z tytułu wykonywania tej umowy:
- podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu
- chce być objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym oraz
przyjmuje do wiadomości, że wykonując zlecenie poza siedzibą lub
miejscem działalności Zleceniodawcy nie będzie podlegał ubezpieczeniu
wypadkowemu"

O ubezpieczeniu zdrowotnym nie ma w mojej umowie ani słowa, ale
kolejnego Twojego postu wnioskuje te dzieje się to "z autoamtu" i taki
zapis nie jest wymagany. Dobrze myślę?

Moje obawy z całą tą sytuacją biorą się stąd, że nie chciałbym po jakimś
czasie pobytu w szpitalu dowiedzieć się, że muszę zwrócić koszty
hospitalizacji bo zleceniodawca rozwiązał ze mną umowę(do czego jak
mniemam ma prawo) i nie odprowadza składek.

do góry

Użytkownik "uosiu" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gvu9gm$p5i$1@news.vectranet.pl...

> Moje obawy z całą tą sytuacją biorą się stąd, że nie chciałbym po jakimś
> czasie pobytu w szpitalu dowiedzieć się, że muszę zwrócić koszty
> hospitalizacji bo zleceniodawca rozwiązał ze mną umowę(do czego jak
> mniemam ma prawo) i nie odprowadza składek.

Skoro masz chorobowe, to po prostu bierzesz "L-4" - czyli ZUS ZLA, zanosisz
do ZUS-u i si enei martwisz.
Skonczysz chorowac, to zlozysz stosowne papiery i ZUS wyplaci Ci zasilek - a
na czas chorowania jestes ubezpieczony zdrowotnie, jako osoba przebywajaca
na zwolnieniu

Pozdrawiam
SDD

do góry