witam wszystkich grupowiczow,
chcialbym sie dowiedziec na ile wiazaca jest umowa o zakazie
konkurencji przedstawiona mi przez mojego przyszlego pracodawce X w
zwiazku z oddelegowaniem mnie do pracy w FIRMIE Y. Jej pierwszy punkt
brzmi:
"Pracownik zobowiazuje sie po ustaniu stosunku pracy nie prowadzic
dzialalnosci konkurencyjnej w stosunku do dzialalnosci prowadzonej
przez pracodawce. Za dzialalnosc konkrencyjna uwazane beda nastepujace
czynnosci: prowadzenie przedsiebiorstwa we wlasnym imieniu lub za
posrednictwem osoby trzeciej, pozostawanie w stosunku spolki
prowadzacej zblizona dzialalnosc wobec pracodawcy, wystepowanie w
charakterze agenta, pelnomocnika, czlonka organow zarzadzajacych lub
nadzorujacych czy prokurenta podmiotow konkurencyjnych wobec Pracodawcy
X, ktorzy swiadcza lub moga swiadczyc uslugi na rzecz FIRMY Y"

Problem jest taki ze FIRMA Y jest olbrzymia firma i jak do tej pory nie
znalazlem na rynku zadnej innej firmy (w zakresie mojej tematyki) ktora
nie sprzedawalaby czegos do FIRMY Y. Czyli de facto po ustaniu stosunku
pracy u pracodawcy X nie moge pojsc nigdzie indziej bo wlasciwie kazda
firma na rynku jest w jakis sposob powiazana z FIRMA Y.
bede wdzieczny za wszystkie odpowiedzi.
pozdrawiam
box