Witam, we wrzesniu podpisalem umowe od prace jako przedstawiciel
handlowy z jednym ze stolecznych operatorow tv kablowej. W umowie jest
zapis:
Wynagrodzenie: 1500zł brutto oraz prowizja z tytulu uzyskanych wynikow
pracy wynikajacych z ilosci podpisanych umow abonenckich na uslugi
telekomunikacyjne. I kolejny punkt umowy:
Inne warunki zatrudnienia: prowizja naiczana i rozliczana bedzie na
podstawie regulaminu prowizyjnego

I teraz tak...
umowe rzeczytalem i podpisalem. Regulaminu o ktorym wspomnialem jednak
nie zobaczylem na oczy do dnia dzisiejszego. Rozumiem ze powinien on byc
intergrana czescia umowy. Tak sie jednak nie stalo. Nie otrzymalem go i
co za tym idzie nie podpisalem.

Minely 2 miesiace pracy i zaczalem upominac sie o prowizje za wrzesien.
Okazalo się ze prowizja to xxxzl brutto i nie zostanie mi ona wyplacona
BO nie przekroczyla podstawy.
Regulamin ktory dzisiaj otrzymalem z kadr mówi: Kwota prowizji jest
pomniejszana o kwote brutto miesiecznego wynagrodzenia zasadniczego

Gdybym o tym wiedzial nie podpisalbym umowy o prace z ta firma. Z umowy
ktora mi przedstawiono jasno wynika ze mam podstawe + prowizje.
Natomiast regulamin mowi o tym ze prowizja jest pomniejszana o moja
podstawe wiec jest tak jakby jej nie bylo. Zalozmy ze sprzedam za
2000tys brutto, podstawe mam 1500 brutto wiec dostane 1500zl podstawy +
500 prowizji

Tak czy siak nie ma zamiaru zapierdzielac za takie pieniadze. Upomne sie
o moje pieniadze lub sprawa trafi do sadu. Pytanie tyko czy regulamin
ktorego mi nie przedstawiono przy podpisywaniu umowy mnie obowiazuje czy
tez nie i czy mam szanse w sadzie.