Witam,

Posiadam umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez opłacenie
mi studiów przez zakład pracy.

Paragraf 5 tej umowy mówi: pracownik zobowiązuje się przepracować u
pracodawcy rok od zakończenia nauki.

Paragraf 7: Pracownik zobowiązuje się do zwrotu kosztów poniesionych
przez pracodawcę na jego naukę w wysokości proporcjonalnej wynikającej z
nieprzepracowanego czasookresu określonego w paragrafie 5 niniejszej mowy.

Umowa o pracę jest na czas określony i wygasa w grudniu 2011, natomiast
umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych zobowiązuje mnie do pracy do
czerwca 2012, ponieważ studia skończyłem w czerwcu 2011. Czy pracodawca
mógł umieścić taką klauzulę w umowie wiedząc, że moja umowa o pracę jest
do grudnia 2011? Jeżeli nie mógł tak zrobić, czy w grudniu 2011 mogę
swobodnie pożegnać się z pracodawcą bez obawy, że będę musiał zwracać
jakieś koszty?