Witam

Szukalem po archwiwum ale nie moge znalezc.
Mam pytanie co nastapi w takiej sytuacji:
jestem zatrudniony na umowe o prace (pierwsza po wejsciu do EU, dluzsza niz
pol roku), ktora konczy mi sie za miesiac.
W zwiazku z tym ze chce zmienic prace, czy musze informowac o tym pracodawce
czy po prostu od nastepnego dnia po zakonczeniu umowy moge nie przyjsc do
pracy bez zadnych konsekwencji (kiedys chyba umowa na czas okresolny sie
przedluzala ale moze sie myle).
Co w tym momencie dzieje sie z niewykorzystanym urlopem ? Czy moge go
"przeniesc" do nastepnego pracodawcy, czy musze go wykorzystac ?
Czy musze napisac wypowiedzenie umowy czy ona po prostu wyganie ?

Strasznie duzo tych pytan :(
Z gory dziekuje za odpowiedz


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Maverick" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dbsv9r$l2a$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
>
> Szukalem po archwiwum ale nie moge znalezc.
> Mam pytanie co nastapi w takiej sytuacji:
> jestem zatrudniony na umowe o prace (pierwsza po wejsciu do EU, dluzsza
niz
> pol roku), ktora konczy mi sie za miesiac.
> W zwiazku z tym ze chce zmienic prace, czy musze informowac o tym
pracodawce
> czy po prostu od nastepnego dnia po zakonczeniu umowy moge nie przyjsc do
> pracy bez zadnych konsekwencji (kiedys chyba umowa na czas okresolny sie
> przedluzala ale moze sie myle).
> Co w tym momencie dzieje sie z niewykorzystanym urlopem ? Czy moge go
> "przeniesc" do nastepnego pracodawcy, czy musze go wykorzystac ?
> Czy musze napisac wypowiedzenie umowy czy ona po prostu wyganie ?
>
> Strasznie duzo tych pytan :(
> Z gory dziekuje za odpowiedz
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
Jeśli pracodawca przed upływem obecnej umowy i nie wystąpi z propozycją
nowej umowy, to znaczy, że nie chce dalej zatrudniać pracownika. Nie
potrzebne żadne wypowiedzenie ani informacja tak z jednej jak i z drugiej
strony, że nie będzie nowej umowy i że po zakończeniuobecnej nie będzie
świadczona praca. Urlop należy wykorzystać u tego pracodawcy lub zadąć
ekwiwalentu jeśli umowa skończy się, a pracodawca nie udzielił urlopu.
Jednak pracodawca mógłby uprzedzić, że nie zawrze następnej umowy, byłby
to z jego strony ludzki gest.

do góry