Umowa do konca lutego - brak obowiazu chodzenia do pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "SDD" <s...@t...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Umowa do konca lutego - brak obowiazu chodzenia do pracy
Date: Wed, 4 Feb 2009 15:14:31 +0100
Organization: http://onet.pl
Lines: 16
Message-ID: <gmc7tl$7st$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: user-89-108-234-10.mobile.playmobile.pl
X-Trace: news.onet.pl 1233756928 8093 89.108.234.10 (4 Feb 2009 14:15:28 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 4 Feb 2009 14:15:28 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:574876
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Moja kobieta ma umowe o prace na pol etatu do 28.02. Dzis na rozmowie z
kierowniczka, uslyszala, ze jej umowy nie przedluza i ze bedzie miala caly
czas wolne. Pytanie - czy jest to zgodne z przepisami - a w szczegolnosci,
czy nalezy sie za to wynagrodzenie.
Do tej pory pracowala w systemie "grafiku" - czyli dowiadywala sie np. w
piatek w ktore dni i il egodzin bedzie pracowac w kolejnym tygodniu. Teraz
po prostu wyglada to tak, ze w grafiku ni ejest uwzgledniona.
Czy pracodawca ma obowiazek wyplacic wynagrodzenie (chocby minimalna stawke
od pol etatu)?

Pozdrawiam
SDD