"Udziały" pracownika w firmie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Alicja" <a...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: "Udziały" pracownika w firmie
Date: Tue, 4 Jan 2005 07:58:35 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <crdeoq$jj1$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ns1.millionzillion.com.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1104821850 20065 62.89.79.196 (4 Jan 2005 06:57:30 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Jan 2005 06:57:30 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:267399
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
Mój Tato przepracował w swojej firmie (komunikacja) wiele lat, w ubiegłym
roku odszedł na emeryturę. Tuż przed odejściem rozpoczęła się "prywatyzacja"
i pracownikom zaproponowano udziały w firmie. Co miesiąc płacą symboliczną
kwotę (kilkanaście złotych), ma to potrwać kilka lat. I tu moje pytanie:
jakie są ewentualne korzyści z takich udziałów w firmie? Jesli firma
upadnie, czy te udziały przepadają? Rodzice coraz częściej zastanawiają się
czy to ma sens, tym bardziej że oboje są na emeryturze i skrupulatnie liczą
wydatki.
Z góry dziękuję za komentarze i sugestie
Pozdrawiam,
Alicja