Witam,

Mam takie pytanie: jakie warunki stawiane przez Kodeks pracy, BHP,
ppoż i inne prawne debilizmy musi spełnić prowadzący działalność
gospodarczą, który nigdy wcześniej nie zatrudniał żadnego pracownika
na umowę o pracę?

Założenia: telepraca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Minimum
zobowiązań pracodawcy względem pracownika.

Uwaga: ten post pisze potencjalny telepracownik, zainteresowany pracą,
a nie swoimi "przywilejami".

Pozdrawiam i z gory dziękuję za pomoc,

AcePL