jak to jest w przypadku gdy umowie sie z pracodawca ze bede
zarabial zalozmy 3tys brutto, a rosnie pensja minimalna
czy nie powinna mi wzrosnac rowniez pensja o ta roznice?
bo kiedys zakladajac ze zarabiam ok.1tys pracodawca
na starcie jest zobowizany mi dokladac zgodnie z umowa
a co bedzie gdy moja umowiona pensja przekroczy minimalna ustawowa?
czy wraz ze wzrostem placy minimalnej powinna wzrosnac pensja
czy sa ta czynniki niezalezne?

do góry

Tomek napisał(a):
> jak to jest w przypadku gdy umowie sie z pracodawca ze bede
> zarabial zalozmy 3tys brutto, a rosnie pensja minimalna
> czy nie powinna mi wzrosnac rowniez pensja o ta roznice?
> bo kiedys zakladajac ze zarabiam ok.1tys pracodawca
> na starcie jest zobowizany mi dokladac zgodnie z umowa
> a co bedzie gdy moja umowiona pensja przekroczy minimalna ustawowa?
> czy wraz ze wzrostem placy minimalnej powinna wzrosnac pensja
> czy sa ta czynniki niezalezne?

Wiesz, wiele innych rzeczy tez rośnie ;-)

Podstawowe reguły brzmia:
1. Nie możesz otrzymać mniej, niż płaca minimalna za pracę, przy
zatrudnieniu na pełnym etacie.
2. Możesz otrzymać więcej niż płaca minimalna.

M.

do góry