Witam.
Czy polskie prawo pracy (whatever, cokolwiek :) Okresla jak maja byc relacje
pomiedzy oplatami za komorke pracownika ?
Np:
Pracownik dostal sluzbowa komorke, nie dosc,ze mu ja szefostwo wcisnelo na
sile, to jeszcze podpisal odpowiednie dokumenty (i to jest ok, znaczy
dokumenty).
Zasady sa takie: pracownik ma oddzwaniac do klientow, zamawiac sobie z tego
telefonu taxi (jesli wraca od klienta do siedziby firmy, badz do innego
klienta) i ma za wszystko placic..
Abonament jest najnizszy z darmowymi 20 minutami...

IMHO to bezsens, nie dosc,ze zmuszaja pracownika aby posiadal komorke i z
niej oddzwanial do klientow, to jeszcze ma to robic na WLASNY koszt...

Powinien byc jakis ustalony limit/abonament dostosowany do danego
pracownika i rozmow ktore wykonuje.
W koncu on tym telefonem ZARABIA dla firmy pieniadze...

Macie jakis pomysl/przepisy regulujace owa sytuacje ?


--
*it's much better to fuck without love than to be in love and not fucking*
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701