Sąd Pracy - zaległy ekwiwalent za urlop + zadośćuczynienie ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net
.pl!not-for-mail
From: Aleks <a...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Sąd Pracy - zaległy ekwiwalent za urlop + zadośćuczynienie ?
Date: Tue, 10 Apr 2012 14:32:06 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 10
Message-ID: <jm199t$qif$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-241-179.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1334061181 27215 78.8.241.179 (10 Apr 2012 12:33:01 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Apr 2012 12:33:01 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux x86_64; en-US; rv:1.9.2.28) Gecko/20120313
Thunderbird/3.1.20
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:701520
[ ukryj nagłówki ]
Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent
za urlop wypoczynkowy .
Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy
zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie ) i dopiero dalej w
postępowaniu cywilnym mogę ewentualnie dochodzić reszty ???

za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
aleks