Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent
za urlop wypoczynkowy .
Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy
zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie ) i dopiero dalej w
postępowaniu cywilnym mogę ewentualnie dochodzić reszty ???

za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
aleks