Użytkownik <v...@p...fm>
napisał w wiadomości news:cea7do$u2e$1@bandai.magma-net.pl:
> Czy pracodawca ma prawo zwolnic pracownika z pracy zatrudnionego na
> umowę o dzieło za to ze nie przyszedł 2 dni do pracy bez uprzedniego
> jego poinformowania. Nadmienie takze ze w umowie była okreslona
> czynność którą miałem wykonywać przez ten czas, aczkolwiek w tych
> dniach pracodawca nie zapewnił mi zajecia objetego umową i
> wykozystywał do innych prac nie uwzględnionych w umowie.
> I jeszcze pytanie co zrobić jezeli pracodawca bedzie chciał zanizyć
> moje wynagrodzenie z powodu nieobecności .

1. przede wszystkim postaraj się, aby mieć jakieś dowody na piśmie
2. jeśli zostałbyś jakoś ukarany za nie przyjście do pracy, wystąp do sądu
pracy o stwierdzenie stosunku pracy - w przypadku umowy o dzieło pracodawca
nie ma prawa wskazywać miejsca i terminu wykonania prac
jeśli tak robi to sąd pracy może uznać, że była to umowa o pracę , ze
wszystkimi tego konsekwencjami :)


--
pozdrawiam
plusz ( http://www.plusz.pl )