Użytkownik "CeZ__134" <N...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:h63ihc$vk1$1@news.onet.pl...
> Witam
> Dzis zadzowniono do matuli z pracy z telefonem iz jest ona zwolniona z
> pracy bo jak to okreslili``za dlugo choruje`. Fakt, w grudniu bedzie rok
> czasu. W tym czasie rehabilitacje i leczenie ( zerwane sciegno
> achillesa ). Do tego owa biurokratka ktora dzwonila stwierdzila ze; Jesli
> matula bedzie juz zdrowa i bedzie mogla podjac prace zatrudnia ja
> spowrotem. Hmm?! czy ktos tam nie zna przepisow ze w czasie choroby nie
> mozna zwalniac z pracy ,czy jest na to jakis odpowiedni paragraf w
> kodeksie pracy o ktorym nie wiem ? Kolezanki i koledzy doradzcie jak to
> wkoncu jest.
>

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3
miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy
pracy albo chorobą zawodową,

2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych
przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.