| > 1. Poprzednie zwolnienie skończyło się w piątek. Od kiedy prwanie
powinno
| > być następne? Od soboty, czy wystarczy jak będzie od poniedziałku?
|
| od soboty, musi byc ciaglosc


Nie musi.

| > 2. Mój ginekolog poinformował mnie, że przepisy kodeksu pracy są
| > następujące: bez żadnych konsekwencji (komisji ZUS-u itd.) można w ciąży
| > przebywać na zwolnieniach lekarskich (oczywiście w przypadkach
| uzasadnionych
| > medycznie - a u mnie tak jest - poronienie zagrażające) do 180 dni.
Ciąża
| > książkowo trwa 280 - więc wynika z tego, że powinnam przepracować 100
dni.
| > Ja przepracowałam tylko 70. No i rachunek jest prosty - brakuje 30 dni.
| > Jakoś nieszczególnie bawi mnie myśl o stawieniu się przed komisją
lekraską
| > czy ZUS-owską i tłumaczeniu co i jak na miesiąc przed porodem, a będzie
to
| > trzaskająca zima, co trudno teraz sobie wyobrazić :-). Wiem też, że mogę
| > skorzystać z wcześniejszego urlopu macierzyńskiego, ale to mnie nie
| > interesuje, ponieważ całe trzy miesiące chcę spędzić po porodzie z moim
| > dzidziulkiem. Jakie są możliwości rozwiązania tej sytuacji? Czy te
| brakujące
| > 30 dni, to mogą być "napstrykane" soboty i niedziele,

Mogą, ale za te dni nie dostaniesz zasiłku chorobowego.


czy lepiej zostawić
| > wszystko do końca ciąży, a przed samym porodem "rozchować się" w
papierach
| > np. na anginę lub grypę, tak aby nie trzeba było wykorzystywać urlopu
| > macierzyńskiego?
|
| na zwolnieniu mozna byc 6 m-cy (za wyjatkiem tych, ktorym przysluguje 9)
| w twoim przypadku trezba bedzie napisac wniosek do zus o przedluzenie na
| kolejne 3 m-ce
|
| > 3. Kto jest płatnikiem mojego wynagrodzenia - ZUS czy pracodawca? Dodam,
| bo
| > może ma to znaczenie, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony w
pełnym
| > wymiarze godzin.
|
| przez pierwsze 35 dni pracodawca, potem zus (chyba ze w ciazy jest
inaczej)
|
| (...) tyle co moge podpowiedziec
|
|

Za pierwsze 33 dni płaci pracodawca, później ZUS (lub nadal pracodawca, o
ile zatrudnia powyżej 20 osób).
Zasiłek chorobowy w czasie ciąży przysługuje w wys. 100%, czy premia będzie
wliczana do podstawy to zależy od regulaminu premiowania.


BTW wezwanie na badanie do orzecznika ZUS można dostać w dowolnym czasie.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.


Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/