Dnia Tue, 5 May 2009 00:12:38 +0200, pawelj napisał(a):


>> Ależ jaki konflikt. Kadrowa dostaje zwolnienie i to już jej problem. Nie
>> ma
> No właśnie nie. Kadrowa NIE PRZYJMIE zwolnienia tak wypisanego bo potem jej
> PIP zarzuci że ma nierzetlną ewidencję czasu pracy.

Ewidencja czasu pracy ma z reguły to do siebie że prowadzą ją .. pracownicy
;)
Przełożony tylko potwierdza zgodność tych wpisów pod kątem czy któryś sobie
nie dopisuje nadgodzin.

> A kadrowa to taka kobita co jej pare miesięcy zostało do emerytury i wpoli

I to jest sedno sprawy. Po prostu to jeszcze miot takich bab które mają o
sobie najwyższe mniemanie i sądzą że są one "drugie po bogu" ;)

> nie wchodzić w konflikt z kontrolerami.

Jaki konflikt ... bronisz jakiejś baby która najlepiej by kadry prowadziła
ołówkiem i na karteluszkach.

>> problemu, bo z nią na ten temat nie podejmują żadnej dyskusji. Jakakolwiek
>> dyskusja tu nie ma żadnego sensu, bo to są fakty, które juz zaistniały.
> Zdziwiłbyś się jak wiele w niketórych instytucjach zależy od kadrowej..

Mentalność sprzed kilkudziesięciu lat. To taki sam pracownik jak inny, a
nawet gorszy wziąwszy pod uwagę że to nie produktywny w czystej postaci
pracownik (acz jednak w średnich i dużych firmach niezbędny).

>> W opisanym w tym wątku na początku przypadku pewnie chodziło o to, że ktoś
>> potrzebował ciągłość zwolnienia, a lekarz w dniu jego zakończenia nie
>> przyjmował. I tego zmienić się nie da. Bo jeśli lekarz wypisze zwolnienie
>> w dniu, w którym pacjenta nie przyjął, to sam popełnia przestępstwo
>> sfałszowania dokumentu. poza tym będzie rozbieżność między kartoteką, a
>> zwolnieniem. Chyba, ze sfałszuje kartotekę, ale to też źle.
> No właśnie - sfałszowanie kartoteki jest złe - ale również przez kadrową
> która powiela absencję.

Ku..a człowieku!!!
Jakie POWIELANIE ABSENCJI?
Czy kadrowa robi z 30 dniowego miesiąca 32 dniowy miesiąc???
NIE
Ilość dni zasiłkowych będzie taka jaka jest ilość dni ABSENCJI. A "w
środku" mogą na siebie zachodzić i 5 druków ZLA!!!

> Za to lekarz może wypisać zwolnienienie z datą dziesiejszą, za to początek
> absencji jutro.

Jesteś człowiekiem który planuje chorobę z tego widać?
Bo jak udajesz się do lekarza to przecież z KONKRETNYM przypadkiem. Lekarz
w sytuacji wystawiania ZLA stwierdza że jesteś nie zdolny do wykonywania
pracy. Dlaczego ma dzisiaj lekarz wypisać ZLA że "za trzy dni będziesz
chory"?

> Ale jeszcze raz to napiszę - mi też nie podoba się sposób ewidencjonowania
> zwolnień o którym piszę.

To tylko system stosowany przez stare biurwy chyba.

> Niestey jest praktykowany.

Ale te pokolenia na szczęście będą sukcesywnie odchodzić z pracy. Oby!

> I najbardziej uciążliwy dla pacjenta/pracownika.

Eeee tam :)