W wiadomości news:dr59ab$osp$3@inews.gazeta.pl badzio
<b...@n...skreslic.epf.pl> pisze:

>> To byłoby niezbyt sensowne, ale to była tylko jakaś tam propozycja
>> rozwiązania problemu. Niezrealizowana zresztą. Natomiast powtarzam -
>> zatrudnił go w określonych realiach prawnych wiedząc (jak mniemam) co
>> czyni i teraz jego zmartwieniem jest przestrzegać zapisów tegoż prawa.
>> Dura lex sed lex, jak mawiali Indianie.
> IHMO zatrudnil go jako pracownika a tenze po zatrudnieniu stal sie
> przewodniczacym zwiazkow. Nie sadze zeby byl szefem zwiazkow przed
> zatrudnieniem.
Oczywiście mógł być, ale to bez znaczenia. Jeśli pracodawca zatrudnia
pracowników to przecież wie, że mogą oni powołać ZZ lub wstąpić do
istniejącego. Jest swoboda stowarzyszania się. Istnieją organizacje
pracownicze, istnieją też organizacje pracodawców. Chyba, że mówimy o
pracodawcy-kretynie. Ale wtedy ma na co zasłużył, nie ma co go żałować -
należało mu się i niech będzie przykładem dla innych.

--
Pozdrawiam
Jotte