> Inaczej powiem. Firma nie wyplacila mi kasy na ktora sie umawialem, nie
> szanuje praw pracownika, szantazuje itp itd..

masz papier ze Ci byla winna lub ze sie umawiales na okreslona kwote?

a jak nie papier to np mejle od kogos z tej firmy, kto mial prawo Ci
zaproponowac taka a nie inna forme wykonania pracy
za okreslone pieniadze?

> Nie mam jednak jednoznacznych dowodow na taka dzialalnosc ale pewien jestem
> ze mozna by cos osiagnac prowadzac dochodzenie.

co do szanowania praw pracownika, byles pracownikiem czy po prostu
czlowiekiem z ulicy wykonujacym robote?

> wynegocjowac cos po dobroci. Argument w postaci rozeslania odpowiednich
> informacji do odpowiednich osob moze byc wystarczajacy, jednak tylko w
> przypadku gdy nie bedzie on dla mnie szkodliwy. Mozna to jakos zalatwic?

ja nie wiem czy jest sens... zalezy ile na tym straciles zdrowia,
seksu i $$$. jesli nie masz absolutnie niczego na czym sie mozesz
oprzec, a tamci moga Cie z pelna swiadomoscia i pewnoscia siebie
wydmuchac, to napewno tak zrobia. chyba ze sa na tyle nieskomplikowani
ze sie przestrasza.

okresl sie najpierw odnosnie tego co wyzej, czyli jak pracowales,
na co. rzuc branze, chociaz sie pewnie domyslam.

jakby chodzilo o wiekszy kesz i mialbys papierki to moglbys duzo
zdzialac. wystarczyloby zlozyc wniosek o upadlosc
z powodu niewyplacalnosci. wtedy moglbys na kazdym forum
napisac ze musiales ich postawic pod murem. I to by wystarczylo
za najbardziej soczysty komentarz czy wywiad.

--
tomek nowak
http://rezist.com