irek wrote:

>> To dylemat moralny - formalnie nie masz obowiązku informować
>> pracodawcy. Wystarczy, jak nie przyjdziesz do pracy.
>
> Ano wiem i właśnie o ten dylemat moralny chodzi. Chcę go poinformować.
> Tylko nie wiem, czy on wtedy nie ma możliwości zrobienia mi jakiegoś
> numeru. Np. dać mi szybciutko dyscyplinarkę w ciągu tego jednego
> tgodnia, bo np. nie bedzie mi musial zapłacić za ten tydzień.
> Myślę, że się mylę, zwłaszcza, ze planuję poinformować go na piśmie
> (wypowiedzenie umowy, 2 egzemplarze) ale wolę się upewnić.

Jeśli napiszesz wypowiedzenie to możesz narobić sobie kłopotu.
Poinformuj go ustnie. A nuż zaproponuje ci warunki lepsze niż w tej
drugiej pracy