Kaizen wrote:
> Pięknego dnia Wed, 19 Feb 2003 22:59:06 +0000 (UTC), irek
> <i...@g...pl> zakodował:
>
>
>>Myślę, że się mylę, zwłaszcza, ze planuję poinformować go na piśmie
>>(wypowiedzenie umowy, 2 egzemplarze) ale wolę się upewnić.
>
>
> Nie masz czego wypowiadać i nie rób tego, bo skomplikujesz sobie
> życie. Umowa zwyczajnie ulega rozwiązaniu z upływem okresu na jaki
> została zawarta.

Tia. Ta moralnoscia wykonczysz siebie i pracodawce :)
Sprawa jest prosta. Jesli zaproponowal Ci umowe na tak krotki okres to
znaczy, ze ma na wzgledzie to, iz mozesz szukac pracy u kogos innego.
Jesli w pore Ciebie nie poinformuje o tym, ze bedzie przedluzal, to juz
jest jego strata.
Chyba, ze chcesz sie jakos zabezpieczyc przed utrata tamtej pracy.

Osobiscie, jesli pracownik spodobalby mi sie lub nie to powiedzialbym mu
o sprawie juz po tygodniu. Bo myslisz, ze ile sie sprawdza pracownika,
miesiac ? Ale ludzie sa rozni wiec miej to na wzgledzie :)


Pozdrawiam !
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>