eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozla praca, zly pracodawca › Re: zla praca, zly pracodawca
  • Data: 2003-01-30 13:19:33
    Temat: Re: zla praca, zly pracodawca
    Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pięknego dnia Thu, 30 Jan 2003 14:02:11 +0100, "mario"
    <v...@i...pl> zakodował:


    >dodam, ze podpisujac umowe o prace musialem in blanco podpisac wypowiedzenie
    >- bez podania daty.

    No, to masz problem. Może się okazać, że od poniedziałku nie
    pracujesz, bo dwa tygodnie temu złożyłeś wypowiedzenie..

    >i dzisiaj (30.01) dostalem wyplate za grudzien - 1500zl
    >nie satysfakcjonuje mnie to.
    [...]
    >co mam robic?

    Uciekać (jak tylko masz dokąd).

    Możesz w ciągu miesiąca rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z
    winy pracodawcy na podstawie Art. 54.§ 1^1. w związku z Art. 94. 5) w
    związku z nieterminową wypłatą wynagrodzenia.
    Najlepiej zrób to w poniedziałek.

    Takie rozwiązanie umowy działa jak wypowiedzenie przez pracodawcę,
    tylko, że od razu, po wręczeniu idziesz do domciu. Dostajesz
    odszkodowanie, równe wynagrodzeniu, jakie byś otrzymał gdyby tego dnia
    wręczył Ci wypowiedzenie pracodawca. Jak przepracowałeś 12 z 18
    miesięcy to od zaraz dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych. Można też
    powalczyć od odprawę - w końcu niewypłacanie wynagrodzenia w terminie
    to przyczyna ekonomiczna ;)
    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1