> Potrafisz to udowodnić?

Większość imprez była w weekendy / dni wolne, więc świadkowie by się
znaleźli. A w papierach śladu nie ma, że dostałem za to wynagrodzenie /
dzień wolny - przynajmniej nie powinno być, bo nie dostałem...


> Po czwarte nie można zlecić pracownikowi wykonywania prac niezgodnych z
> jego kwalifikacjami (np. sprzątania ci zlecić nie może).

Tego nie wiedziałem. Byłem zatrudniony jako instruktor do nauki gry na
instrumentach a bywało, że taszczyłem wyposażenie sportowe i biegałem na
zakupy do hurtowni albo robiłem za gońca z papierami po urzędach.


> I pamiętaj, że czego nie ma na piśmie (albo chociaż na nagraniu), to tego
> tak naprawdę nie ma.


Dzięki. Tego się będę trzymał przy zawieraniu następnej umowy, jak mi będą
np. kit wciskać, że "jako instruktora nie mogą zatrudnić, ale będę
instruktorem z zastrzeżeniem, że na umowie będzie pisało REFERENT"

Czy mogę umowę przed podpisaniem zabrać do domu, żeby spokojnie się z nią
zapoznać, a nie "szybko, podpisz, bo jadę w delegację i jestem już
spóźniony"?


Pozdrawiam,
Michał