Bardzo prosze osoby "znajace sie na sprawie" o info - na jaki dokladnie
przepis w KP mam sie powolac ?
W poniedzialek mam rozmowe z poprzednim prezesem i chcialbym miec mocne
argumenty bo juz widze ze szykuje sie "wykrecenie sianem".
Z gory dzieki

Ponizej tresc watku:

------------------------------------------------
witam,
jest nastepujaca sytuacja: firma i znajdujacy sie w niej jeden z dzialow
postanowily sie podzielic i powstal nowy podmiot w postaci spolki corki -
zaleznej kapitalowo. w nowej spolce znajduja sie udzialy tej pierwotnej, ale
nie wazne...
w zwiazku z podzialem rowniez czesc pracownikow automatycznie przeszla do
nowej firmy, jednak okazalo sie ze maja niewykorzystane urlopy. sytuacja
wygladala tak, ze kwestie typu wypowiedzienie, nowy angaz odbyly sie z
lekkim (jednomiesiecznym) opoznieniem i jednoczesnie zapomniano rozwiazac
kwestii urlopow. pracownicy ktorzy przechodzili do nowej firmy nie dostali
na czas swiadectw pracy z ktorych wynikalaby ilosc wykorzystanych w
poprzedniej firmie urlopow.

teraz pojawil sie problem, gdyz pracownicy chca uporzadkowac ta kwestie,
ale: poprzedni pracodawca nie kwapi sie do wyplacenia zaleglych ekwiwalentow
twierdzac ze to nowa firma powinna rozwiazac problem gdyz miala swiadomosc
tych urlopow i przyjela pracownikow wraz z nimi. natomiast nowa firma
twierdzi ze nie miala swiadomosci zaleglych urlopow bo nie dostala takiej
(oficjalnej) informacji z tej drugiej firmy.

prosba o rade - jak rozwiazac ten problem ?
----------------------------------------------------
--
> ekwiwalent. Nowa firma w żaden sposób nie moze być obciążana
> "przeszłością" pracownika i zobowiązaniami poprzedniej firmy. Sprawę
jednoznacznie
> reguluje Kodeks Pracy.
----------------------------------------------------
--
Czy moge poprosic o ewentualne paragrafy z K.P. regulujace te kwestie ?
Chcialbym podlozyc konkretny argument poprzedniemu pracodawcy.
Jeszcze jedno pytanko - czy w tej omawianej kwestii ma jakies znaczenie ze
przejscie pracownikow mialo miejsce w sierpniu 2002 r czyli 10 m-cy temu ?
Czy nie jest za pozno - zgodnie z przepisami ?
Z gory dzieki, Pzdr.


--
020 9434 - NIEZALEZNY dostep ISDN/V90/V110 (Warszawa)
ppp/ppp