-
Data: 2003-06-10 20:05:40
Temat: Re: zakaz swiadczenia uslug---czy nalezy mi sie rekompensata ??
Od: "weronika " <w...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Krzysztof Gil <k...@p...pl> napisał(a):
> Przede wszystkim nie zostalo spelnione postanowienie obligatoryjne
> dotyczace wysokosci i sposobu zaplaty odszkodowania.
>
> Jezeli wiec umowa slowem nie mówi, ze z tego tytulu bedziesz otrzymywal
> lub otrzymales odszkodowanie karencyjne...
> mozesz uzyc jej jako papieru toaletowego lub wystapic z pismem do strony
> o ustalenie wysokosci odszkodowania z w/w tytulu, jak Ci wygodniej.
>
>
Sądy na szczęście mają inne zdanie.
Art. 101/2. § 1. Przepis art. 101/1 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji,
których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o
zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także
okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego
pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed
upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie,
w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się
pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy
przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji;
odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o
odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy.
§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się
odpowiednie przepisy prawa pracy.
Jeśli więc pracodawca "zapomniał" o odszkodowaniu, to i tak należy sie
minimum 25% wynagrodzenia.
W.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 10.06.03 20:12 Krzysztof Gil
- 10.06.03 20:53 Kamil Gołaszewski
- 10.06.03 21:04 weronika
- 10.06.03 23:41 Adles
- 11.06.03 00:23 Gotfryd Smolik news
- 11.06.03 06:44 Kamil Gołaszewski
- 11.06.03 06:48 Kamil Gołaszewski
- 11.06.03 08:46 Gotfryd Smolik news
- 11.06.03 11:29 Kamil Gołaszewski
- 12.06.03 10:26 Mm
- 12.06.03 22:52 Gotfryd Smolik news
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych