Osoba przedstawiająca się jako *Aga* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> W skrocie sytuacja nastepujaca: wypowiedzenie wreczone w polowie wrzesnia
> bez obowiazku swiadczenia pracy, 3 miesieczny okres wypowiedzenia
> obowiazujacy o pazdziernika do konca grudnia.

Hehe nawet niedawno chyba było orzeczenie, że nie można pracownika
zwolnić z obowiązku pracy - bez jego zgody. Czegoś takiego nie
przewiduje kodeks pracy, zaś pracownik może to potraktować jako
naruszenie jego praw.

> I teraz ze wzgledow wiadomych pracodawca chcialby cofnac wymowienie. Czy z
> punktu widzenia prawa jest mozliwosc cofniecia wypowiedzenia czy tez jest
> jakis czas po ktorym sie ono uprawomocnia?

Można to swobodnie zrobić do 31 grudnia. Po prostu pracodawca
pisze papier "ninijeszym cofa się wypowiedzenie z dnia..." a pracownik
pisze pod nim "wyrażam zgodę" i finito.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||