Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (13:33:59) napisano:

> Chociaż w zasadzie powinieneś mieć 3 dni.
> > Jeśli jest jak piszesz to sprawa kwalifikuje się do sądu, dostaniesz kasę
> za 1 miesiąc wypowiedzenia oraz 3-miesięczne odszkodowanie.

Dzieki, sprawdzilem dokladniej:

kwiecien - lipiec 2006: staż
lipiec - wrzesien 2006: okres probny
wrzesien 2006 - do teraz: na stałe

Rozwiazanie umowy i papier dali mi pod koniec czerwca, tak wiec
zabraklo mi miesiaca, a dokladnie kilku dni (!!) by był lipiec i
wskoczyć na 3 miesięczny okres wypowiedzenia (bo od lipca 2006 bylem
na okresie próbnym). Wiele mi wyjaśniłeś, uspokoiłeś że mi nie zabiorą
kasy za wzięcie nadmiaru urlopu jak na dzisiejszą datę (urlop brany na
zaś), i oswieciles ze moge wziac jeszcze 2 dni na szukanie roboty.

To jak juz tak super Ci idzie ;) ... zostanie mi 9 dni urlopu
wypoczynkowego, czy przechodzi do to kolejnej roboty którą zaczne w
tym roku ? Powiedzmy, że zaczne pracowac u kogos we wrzesniu, sierpien
sobie zrobie wolny, wiec 2,16 dnia mi odpadnie za sierpien bo nigdzie
nie bede pracowac, zostanie mi 7 dni urlopu wypoczynkowego, powinno
przejsc to do miejsca, w ktorym zaczne prace, zgadza sie ?

Dziekuje Olgierd za pomoc !

--
Pozdrowienia,
Maciej aka Sesjusz
www.mkhobby.com