> Czy przy umowie na czas okreslony np: 5 lat pracodawca moze zwolnic
> pracownika bez podania przyczyny i pisemnego uzasadnienia. Wtedy czas
> wypowiedzenia to 2 tygodnie.
> Jesli tak to jaki ma sens czas umów rok albo pięć lat jesli okres
> wypowiedzenia jest ten sam i
> nie ma sie nic do powiedzenia... Jakie mam prawa w takiej sytuacji i co
> mogę
> zrobić?

Niewiele mozesz zrobic.
Jezeli zapis w umowie byl o mozliwosci 2tygodniowego wypowiedzenia, to nic.
Jesli nie byla to 2 umowa na czas okreslony, a np. 3, to teoretycznie
powinna byc na czas nieokreslony, wiec moglby odwolac sie do sądu pracy.
Ale jesli z tym bylo wszystko ok, to wg prawa wszysctko jest ok.

Pamietaj, ze Ty tez mozesz skorzystac z tego zapisu o 2-tygodniowym
wypowiedzeniu. To dziala we dwie strony.

Pozdrawiam
_________________________
BN
www.adekus.pl
www.adekus.pl/kh

www.stowarzyszenie-pomoc.az.pl/jeden_procent.html

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo