użytkownik Rodrig Falkenstein napisał(a) w wiadomości
> Hmmm... Sąd Najwyższy nieco naciągnął warunki uchylenia się od skutków
> oświadczenia woli. Oświadczenie złożone jest innej osobie, a zatem musi
> byc błąd co do treści czynności prawnej i musi być wywołany lub możliwy
> dop zauważenia przez pracodawcę. Wypowiedzenie umowy o pracę przez
> kobietę, która nie wiedziała o ciąży można by uznać co najwyżej za błąd co
> do pobudki (SN uznał z jakichś dziwnych powodów za błąd co do prawa) i
> raczej trudno, zeby pracodawca o ciąży wiedział, jeżeli nie wie kobieta.
>
> Ale prawdziwy problem lezy gdzie indziej. Kobiety nie można zwolnić jezeli
> zajdzie w ciążę choćby w ostatnim dniu wypowiedzenia...

Oczywiście że orzeczenie jest naciągne.
A problem leży w ustawodawcy i tym, że u nas oboiwiązuje socjalizm.

--
JOHNSON :)