Użytkownik jureq napisał:
>> Otrzymałem wypowiedzenie. Termin odwołania do sądy już minął. Zresztą
>> nie zamierzałem się odwoływać. Problem w tym, że wypowiedzenie
>> otrzymałem po terminie wskazanym w wypowiedzeniu w kwestii dni
>> wykorzystania zaległego urlopu. Niby niewiele bo 3 dni ale... Jakie są
>> możliwości roszczeń odnośnie ekwiwalentu za te parę dni?
>
> Co to jest "termin wskazany w wypowiedzeniu w kwestii dni wykorzystania
> zaległego urlopu"?

To znaczy, że pracodawca w końcu skonsultował się z prawnikiem. Jako, że
orzeczenie SN w kwestii zwolnienia ze świadczenia pracy na wypowiedzeniu
kłoci się z zapisem o wykorzystaniu zaległego urlopu pracodawca wskazał
mi termin wykorzystania zaległego urlopu a z reszty wypowiedzenia
zwolnił ze świadczenia pracy. Niestety wypowiedzenie otrzymałem i
podpisałem)później. Nie dojechał przełożony. Musiałbym więc zgodnie z
zapisami (datami) w wypowiedzeniu wykorzystać urlop wstecz co mi się
kłóci i z logiką i z prawem. Stąd moje pytanie. Czy i jak mogę odzyskać
ekwiwalent za zaległy urlop. Wysłałem e-maila w tej sprawie do kadrowej,
ale może powinienem napisać oficjalne pismo. Bo odpowiedzi jak nie było
tak nie ma.

--
bla