W wiadomości news:g22st7$qe9$1@nemesis.news.neostrada.pl Ryba
<t...@b...tlen.pl> pisze:

> Szukałem wczoraj, ale powiem szczerze nie znalazłem odpowiedzi
> na dręczące mnie pytanie.
> W pewnym sklepie pracują 3 osoby. Jedna na stanowisku kierownika.
> W każdym dniu w sklepie są 2 osoby ale razem tylko kilka godzin.
> Pracodawca wymaga od kierownika codziennego lub góra co dwa dni
> wpłacania utargu do banku.
Na jakiej podstawie?
Jest coś na kształt zakresu obowiązków?

> Najbliższy oddział jest o odległości
> kilku kilometrów.
> Często zdaża się się
Co się często? Zdarza?

> że kierownik w swoim dniu wolnym musi jechać
> z pieniędzmi do banku.
Nie musi. Dzień wolny, to dzień wolny. A w razie czego do odebrania.

> Moje pytanie jest następujące.
> Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie za niewpłacanie utargu
> w danym dniu a np dzień później?
Może. Może sobie wymyślić dowolny powód. Może także stanąć przed sądem pracy
i tam musieć dowodzić swych racji. A w razie przegranej ponieść koszty.
Trzeba by znać szczegóły umowy o pracę i innych dokumentów obowiązujących
pracownika (regulamin pracy, zakres obowiązków).

> Czy pracownik ma obowiązek wogóle narażać się i jeździć po mieście
> autobusem czy też swoim prywatnym samochodem do banku?
Nie. Może się walnąć z buta. ;)
Ale pracownik podczas udawania się do banku i powrotu z niego jest w pracy.
Działa ubezpieczenie, a pracodawca pokrywa koszty.

--
Jotte