Dnia Tue, 29 Apr 2008 01:44:38 -0700, ala napisał(a):

> teoretycznie za 3 maja (najbliższa sobota) należy się dzień wolny. Nasza
> kadrowa twierdzi jednakże, że dotyczy to tylko firm, w których jest co
> najmniej 42-godzinny tydzień pracy i nie chce nam dać dnia wolnego (my
> mamy normalny, 40-godzinny tydzień pracy). Ponoć wynika to z jakiegoś
> komentarza do ustawy wydanego przez Sąd Najwyższy, przez co ma ten
> komentarz moc wiążącą.

Kompletna bzdura. A tydzień pracy w żadnej firmie nie może być równy 42
godzinom (tj. przeliczając na okres rozliczeniowy).

Kadrowa się naraża i ryzykuje ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==