Jotte napisał(a):

> No to w takim razie rozwiązanie za porozumieniem na piśmie musiałeś widzieć
> tysiące, a może dziesiątki tysięcy razy. Z uwagi na czas potrzebny do
> naocznego zaobserwowania takiej ilości pisemnych porozumień można zacząć
> podejrzewać, że

No i co z tego wynika że widziałem również bardzo dużo porozumień w
formie pisemnej? Nic.



> Czemu co innego? Kodeks pracy nie różnicuje pracowników na "zwykłych" i
> megalomanów.

Dlatego że pomyślałbym nie tylko o skuteczności, lecz również o
kwestiach dowodowych i jeszcze innych paru kwestiach.
Co jednak nie zmienia faktu, że ustne porozumienie jest tak samo ważne
jak i pisemne.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."