W wiadomości news:e5hbg0$95l$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

> Ale może to znaczy o tym że twój pomysł nie jest najlepszy, również dla
> pracownika. Pomyślałeś o tym?
Tak.

>>> Umowa o pracę _dla ważności_ również nie wymaga formy pisemnej art. 29
>>> §2 kp.
>> No właśnie. Szczególnie polecam pierwsze zdanie. To drugie to na wypadek,
>> gdyby przed pierwszym dniem pracy potencjalny pracodawca z potencjalnym
>> pracownikiem tylko sobie pogadali zamiast spisać umowę.
> Nie rozumiem.
Widzę. Ale podejrzewam, że jednak rozumiesz, tylko usiłujesz zwekslować bo
przesadziłeś z maniulowaniem interpretacją przepisu. A mnie się nie chce.

> Nadal twierdze że wystarczy ustne porozumienie.
> A jak twierdzisz że 1 zdanie art. 29 §1 kp wskazuje że porozumienie o
> rozwiązaniu umowy o pracę powinno być zawarte w formie pisemnej to się
> mylisz.
Jak pisałem wyżej - nie chce mi się w ten sposób, to jałowa gadanina. Cały
czas mówimy o §2, ty nagle coś tam, że jak ja bym coś twierdził o §1, czego
ja w ogóle nie twierdzę, to bym sie mylił, więc jeśli twierdzisz, że ja coś
twierdzę o §1, to się mylisz, bo ja nic o nim nie twierdzę...
Eeee tam, szkoda czasu i klawiatury, poczytaj sobie wątek uważniej, albo
chociaż górną część tego postu.

--
Pozdrawiam
Jotte